6/1～6/2職場のいじめ・ハラスメントほっとラインを行います

６月１日のパワハラ防止法の施行にあわせて、６月１日から２日にかけて職場のいじめ・ハラスメントほっとラインを行います。この機会にご相談ください。

名古屋労災職業病研究会は、名古屋の労働組合・名古屋ふれあいユニオンとともにほっとラインを実施します。

改正された労働施策総合推進法においては、職場におけるパワハラについて事業主に防止措置を講じることを義務付けており、あわせて、事業主に相談したこと等を理由とする不利益取り扱いも禁止されます。